東証一部企業へのfreee導入PJ、完全リモートでやってみます!! Kick-Offから第一フェーズ

リモート&副業コンサルタントで、過疎地と都会の壁をぶっ壊す!!こんなコンセプトで初めて見ました!!

以前から仕事でよく使用しているfreeeですが、最近、和歌山の看護師・社労士、盛岡のfreee経験者もいるし導入できるPJでエンタープライズPLANの会社を探していました。丁度、役員で入っている会社の親会社様がfreeeの導入、是非コンサルをやらせてください!!

(写真はBPOを強く志すことを決意した世界遺産の崎津教会です)

メンバー

Yさん(女性)看護師、社労士 和歌山

Tさん(女性)建築士、会計・人事freee経験者 岩手

安武

Iさん(女性)CPA-Consultingメンバー freeeの認定アドバイザー合格 関東圏

freeeの認定アドバイザー試験に合格したら5万円&このプロジェクトに参加できる・・・

そうするとメンバーが集まってきました

Aさん(女性)会計士・税理士 関東圏

Mさん(女性)保育士・秘書 関東圏

Aさん(女性)医学部生 関東圏

Iさん(男性)関東圏

Kick-Off

“人事労務freee導入支援のサービス内容”

人事労務freeeにて給与計算移行経験者&社労士試験合格者による作業支援

・弊事務所で人事労務freeeに給与計算移行を実施した経験者による、貴社の給与計算ご担当者をトータルサポートする体制で支援します

・弊事務所メンバーで社会保険労務士試験合格者をプロジェクトコアメンバーにアサインしており、プロセス変更やマスタ更新で生じる給与計算等への影響が労務コンプライアンスに抵触しないかに注意を払います

・会計freeeへの接続や部門別費用反映、社会保険事務や入退社手続きなどのERPを生かした関連業務を含めた効率化を意識した業務再設計を実施いたします

移行により生じるマスタ(大量)登録・給与計算のテスト実施、平行実施を代行

・パーマネントメンバーではコブで生じる移行により生じるマスタ(大量)登録・給与計算のテスト実施、平行実施について、貴社責任者の管理の下で主として作業面等を弊方で代行することで、ERP導入をサポートいたします

・当方メンバーは4名を予定しており、計画的な業務実施を指向いたします。これにより、ご担当者が孤立せずに、また過度の負荷に悩まずにプロジェクトを進行します

・2021年の法定調書等電子申告に対応済です ※税理士専任業務

(1Week)

最初は緊張してなかなかシステムにログインしないもじもじ女性、第一回の報告プレゼンで、奇跡のパワポの神様が降臨しました(笑)、プロジェクトはともかく面白かったです


(2Week)

コミュニケーションシートを利用して、稟議分野のコンサルタントが大活躍、新メンバーのMさんもさえてました!!来週・再来週は、会計feeeも開始がアナウンスされました。コンサルタントの皆様、ありがとうございます!!会計freeeでは会計士メンバーに期待したいところです!!

稟議設定では、コンサルタントが大活躍~

結構、実務を想定したルート設定を実施!!




ご提案内容は以下の骨子です







合同会社CPA-Consulting では一緒に働く仲間を募集しています

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